Der Nutzen betrieblicher Weiterbildung für Großunternehmen

Eine empirische Analyse unter bildungsökonomischen Aspekten am Beispiel der innerbetrieblichen Führungskräfte der AUDI AG

Autor(en): Quenzler, Alfred Universität Eichstätt-Ingolstadt, 22. Mai 2008 Seiten: 360 Auflage: 1 Aufl. Band: 6 Sprache: DE ISBN-10: 386727603X ISBN-13: 9783867276030 Zugeordnete Fachbereiche: AUDI Dissertationsreihe | Wirtschaftswissenschaften Kategorie: Dissertation Bezugsmöglichkeiten Print Version 40,00 € 38,00 € In den Warenkorb eBook (4005.5 kB) 40,00 € In den Warenkorb

Kurzbeschreibung

Im Zentrum dieser Arbeit stehen Ansätzen und Ergebnisse zur
Überprüfung von Effizienz und Nachhaltigkeit betrieblicher
Weiterbildungsmaßnahmen für die Zielgruppe ‚Management’,
die wesentlich die strategische Ausrichtung eines Unternehmens
mitbestimmt und verantwortet. Die Frage nach dem Weiterbildungsnutzen,
die eng mit Fragen zur Personalentwicklung, Praxisbezug,
Qualitätssicherung und dem Weiterbildungscontrolling
verknüpft ist, wird aufgegriffen und anhand von Hypothesen
empirisch überprüft und analysiert. Dabei wurden Teilnehmer
und Vorgesetzte der internen Qualifikationsmaßnahme der
AUDI AG ‚Basistraining Management’ über einen längeren
Zeitraum befragt. Die Fokussierung auf ein Großunternehmen
der Automobilbranche schließt in der bildungsökonomischen
Forschung eine wissenschaftliche Lücke.